各部门、各单元：
为贯彻落实中共中央办公厅《关于适应新时期要求大力发现造就提拔优良年轻干部的定见》，进一步拓宽年轻干部造就蹊径，切实加强对干部的政治历练和实际磨炼，学堂党委常委会钻研决定，发展干部校内挂职磨炼工作。现将具体事宜通知如下：
一、岗位设置
1.职能部门处长助理：岗位设置由各部门凭据工作必要提出申请，学堂党委钻研审批。首批设置8个岗位，别离为：党委办公室（校长办公室）、党委组织部、人事处（老师工作部）、教务处、钻研生院、科学技术处、发展规划与学科建设处、竞技体育后备人才造就基地办公室处长助理岗位。
2.分党委（党总支）副书记：由学堂党委凭据工作必要设立。首批设置4个岗位，别离为：活动人体科学学院分党委副书记、活动医学与康复学院分党委副书记、中国武术学院分党委副书记、治理学院分党委副书记。
二、根基前提
（一）处长助理根基前提
1.切合党政辅导干部提拔任命的根基前提；
2.青老大师应拥有博士学位或高级专业技术职务，治理人员应拥有钻研生及以上学历；
3.正式在编在岗人员；
4.准则上不超过40周岁；
5.准则上不能是具体接管单元现有教人员工。
（二）分党委副书记根基前提
1.中层副职辅导干部
凭据教育部党组《关于加强和改进高校辅导干部深刻基层联系学生工作的通知》、中共北京市委《关于加强高校党的建设的若干措施》：“新提任的党委职能部门掌管人要有学生工作经历；新提任的院（系）党组织掌管人、党员院长（系主任）通常要有党务工作经历”，为了搭建青年干部发展平台，分党委副书记重点面向无学生工作经历的中层副职提拔；
2.准则上不超过45周岁。
三、日常治理
1.聘期：准则上聘期为1年。通常不提前实现或耽搁挂职功夫，确因工作必要调整挂职功夫的，经学堂党委核准后执行。
2.待遇：挂职职能部门处长助理的，治理岗人员享受正科级待遇（不设行政级别）；老师减免讲授工作工作（每周上课不超过4学时），按满工作量计酬或参照治理岗人员计酬；锻练员和其他专业技术人员，待遇不变或参照治理岗人员计酬。挂职分党委副书记的，原任职务未免，待遇不变。
3.治理：挂职磨炼干部的人事关系保留在派出单元，不占接管单元的假造和职数；党团组织关系转至挂职单元，按要求参与组织生涯和组织活动。为保障挂职干部的挂职工作功夫和精力，行政人员准则上不再承担派出单元的工作工作；老师仍承担相应的讲授、科研工作，可减免肯定的工作量。
4.查核：党委组织部掌管定期听取挂职磨炼干部的工作汇报，做好跟踪相识和调查工作。挂职三个月，对挂职干部进行挂职试用查核，经查核不能胜任挂职岗位工作要求或不适应挂职工作的，提前予以解聘。挂职期满，对挂职干部进行任期查核。挂职期间的工作业绩将作为干部提拔任命的凭据，同时也作为晋级和岗位聘用的重要凭据之一�２楹肆司治浦盎虿怀浦暗�，一年内不能提拔使用。
四、工作铺排
1.推荐自荐报名。通过幼我自荐、单元推荐、组织提名相结合的方式进行。幼我自荐需填写《PG电子干部挂职磨炼报名表》（附件1）；各单元推荐人选须由各单元辅导班子集体钻研后填写《PG电子干部挂职磨炼推荐表》（附件2），每个班子可推荐1-2人。请于12月13日（周五）放工前将以上资料的纸质版和电子版提交至组织部。
2.沟通酝酿人选。党委组织部对幼我自荐、单元推荐、组织提名人选的根基前提进行审核，并在宽泛听取定见和调查的基础上，酝酿提出挂职人选选派规划，报学堂党委。
3.党委钻研录用。学堂党委常委会钻研决定后，颁布任职通知。
五、有关要求
各部门、各单元要高度器重干部校内挂职推荐工作，切实意识发展干部挂职磨炼工作的重要意思，在本单元内部当真做好带头，支持本单元切合前提的干部、老师踊跃报名。
联 系 人：徐欣、李怡
联系电话：62966940、62989293
附件：1.PG电子干部挂职磨炼报名表
2.PG电子干部挂职磨炼推荐表
中共PG电子委员会组织部
2019年11月29日